建設業の為の「時間外労働の上限規制」に向けた実務攻略法ガイドブック
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働き方改革の一環として、2019年4月（中小企業は2020年4月）に労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定されました。
しかし、建設業を含む一定の事業については、長時間労働の背景に業務の特性などの課題があることから、5年間の猶予をされていました。建設業では、2024年4月以降、災害時における復旧及び復興の事業を除き、上限規制が全て適用されます。
本ガイドブックでは、まだ準備ができていない企業でも今からすぐに始められる実務対策を社会保険労務士が丁寧に解説します。